聯(lián)化公司全方位助力青年職工成長

聯(lián)化公司結(jié)合實際

不斷完善人才培養(yǎng)體系

全方位助力青年職工快速成長

營造了重視青年、關(guān)心青年

培養(yǎng)青年的良好氛圍

公司注重源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、個性培養(yǎng)，結(jié)合青年人才入職年限、崗位類別、技術(shù)水平等開展綜合分析，分層級、分類別制定成長成才培養(yǎng)方案，大力開展各類培訓(xùn)活動，使職工能力與崗位要求、企業(yè)發(fā)展全面匹配。

選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的管理人員或?qū)I(yè)骨干作為導(dǎo)師，按照“缺什么補什么”原則，采取“一對一”方式，由導(dǎo)師制定個性化培養(yǎng)計劃，在工藝操作、設(shè)備維護(hù)、技術(shù)攻關(guān)等方面?zhèn)魇诮?jīng)驗技藝，助力青年提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

注重人文關(guān)懷、完善服務(wù)保障，定期開展談心談話、座談會、戶外拓展運動等，全面掌握青年職工的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、身體狀況等，在交任務(wù)、壓擔(dān)子時，注重情緒疏導(dǎo)，努力營造輕松快樂的工作氛圍，讓青年職工感受大家庭的溫暖與關(guān)懷 。

青年職工是企業(yè)發(fā)展的生力軍，聯(lián)化公司將持續(xù)加大對青年人才的培養(yǎng)力度，搭建學(xué)習(xí)平臺，拓寬發(fā)展渠道，著力打造高素質(zhì)職工隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。