新疆宜化：深化培訓(xùn)練內(nèi)功，提升技能強(qiáng)素質(zhì)
助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
聚焦新進(jìn)職工 “開(kāi)小灶”
“因材施教”制定新工培訓(xùn)計(jì)劃，用“理論+實(shí)踐+考核”相結(jié)合的模式，幫助新工熟悉設(shè)備管線(xiàn)、工藝流程，并在日?？荚?、每周總結(jié)中查缺補(bǔ)漏，多措并舉確保培訓(xùn)實(shí)效。短短三個(gè)多月時(shí)間，146名新工已掌握操作關(guān)鍵控制點(diǎn)。
瞄準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)“補(bǔ)短板”
“量體裁衣”制定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)方案，緊盯異常工況多變、應(yīng)急處置不足的薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、堵漏洞。組織業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)的職工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，定期考評(píng)測(cè)試，合格后重新上崗操作。通過(guò)DCS仿真機(jī)模擬異情進(jìn)行全流程實(shí)戰(zhàn)演練，理論與實(shí)踐相結(jié)合，切實(shí)提升職工專(zhuān)業(yè)技能和應(yīng)急處置能力。
暢通輪崗互學(xué)“微循環(huán)”
“廣開(kāi)門(mén)路”建立輪崗互學(xué)機(jī)制，多方位了解職工自身特性及崗位適配性，進(jìn)一步加強(qiáng)骨干人才培養(yǎng)。各班組每?jī)扇艘唤M互為師徒，交叉學(xué)習(xí)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，完成輪崗學(xué)習(xí)后開(kāi)展針對(duì)性考核、晉升，不斷激發(fā)職工潛力，提升業(yè)務(wù)技能。通過(guò)輪崗互學(xué)，已有58名職工成功晉升。
新疆宜化將持之以恒抓好教育培訓(xùn)工作，全力打造一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的復(fù)合型人才隊(duì)伍，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快新宜化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
長(zhǎng)按識(shí)別二維碼
關(guān)注宜化集團(tuán)
官方視頻號(hào)